女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく館林市特定事業主行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条及び次世代育成支援対策推進法第19条に基づき、館林市特定事業主行動計画を公表します。

館林市特定事業主行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条に基づき、館林市特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況を公表します。

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。

女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

お詫びと訂正

7月10日に公開した館林市特定事業主行動計画の公表の一部に誤りがございました。
内容については次のとおりです。ご迷惑をおかけしましたことをお詫びするとともに、ここに訂正させていただきます。

法律第19条関係

（1）管理監督職に占める女性職員の割合の向上
【達成状況】係長職以上の割合（R06.4.1）
（正）30.4％
（誤）29.0％

法律第21条関係

各役職段階の職員の女性割合

• 課長補佐相当職
  （正）38.5％
  （誤）37.0％
• 係長相当職
  （正）37.5％
  （誤）34.6％